2025年度述职述廉报告

（宣传部部长 苏和）

一、述德

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示，将党的创新理论、习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述纳入日常学习，全年参加院党委理论学习中心组集体学习17次，专题研讨5次，组建并参加学院宣讲团，开展宣讲1场，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在意识形态工作方面，严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地建设和管理，确保学院宣传思想文化工作的正确方向。坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，加强和改进民族工作，巩固和发展民族团结大局，开展有关校园文化活动7场，为学院营造和谐稳定的校园环境。

二、述职

（一）年度重点任务完成情况

1.深化思想政治引领，筑牢思想根基

坚持把政治建设摆在首位，推动党的创新理论入脑入心。牵头制定学院党委理论学习中心组年度学习计划，严格落实“第一议题”制度，全年组织中心组集中学习17次、专题研讨10次，制定巡听旁听制度，完成了全院13个党总支的巡听旁听工作。举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育、学习贯彻党的二十届四中全会精神等专题读书班，组建学习贯彻党的二十届四中全会精神校园宣讲团，有力推动党的创新理论武装师生，凝聚发展共识。

2.创新宣传工作载体，提升校园影响力

构建全媒体宣传矩阵，形成“两微一端一网”立体传播格局。围绕学院党建思政、教育教学、科研推广、社会服务、招生就业、校园建设等重点工作，深入一线挖掘新闻线索，全年在院内外主流媒体（含国家级、自治区级、市级及行业媒体）刊发新闻报道40篇，其中《中国教育报》《内蒙古日报》《实践》杂志和《教育发布》等主流媒体共刊发学院教育教学成果文章4篇。学院官方媒体平台（公众号、视频号）累计发布视频1919篇（部），总阅读（播放）量超169万次，其中自治区第五届文化和旅游对接会、学院“职教出海”等活动受到新华网、人民网、中国旅游新闻网等权威平台持续关注，奔腾融媒专题报道阅读量达28.7万次，有效提升了学院的社会影响力。

3.压实意识形态责任，守牢安全阵地

严格落实《意识形态工作责任清单》《意识形态责任制管理办法》等文件，与各处级单位签订责任书33份，成立意识形态工作专项督查组，对各处级单位进行意识形态工作专项督查，层层压实责任。加强对报告会、研讨会、论坛、讲座等活动的审批和管理，全年完成学院活动在线审批备案22次，确保了校园内各类思想文化活动的正确导向。加强对校内宣传栏、电子屏、校园广播等媒介的管理，弘扬主旋律，传播正能量。

4.丰富校园文化供给，厚植育人氛围

坚持以文化人、以文育人，着力打造具有农职特色的校园文化品牌。组织举办北疆文化之“优秀传统文化进校园”主题文艺演出、北疆文化建设提升行动启动仪式、北疆文化之“书法名家进校园”“寻回·纪念抗战胜利80周年”主题展览等活动，增强师生文化自信。打造“一系一品”文化项目，支持各类学术科技、文艺体育社团发展。举办第十五届文化艺术节、2025中国马会“踏飞燕”马文化艺术巡礼、第十一届“校园桃花文化艺术节”“遇·鉴”文明——出访土库曼斯坦推动马文化交流互鉴、第五届文化和旅游“政校行企”对接会、传统文化教育专题讲座等品牌活动，营造格调高雅、富有活力的校园文化氛围。

5.健全舆情防控体系，维护校园稳定

构建“监测—研判—处置—反馈”全链条舆情管理机制，实现7×24小时全方位监测。制定《学院舆情处置应急预案》，进一步健全和完善重大舆情统筹协调应对机制，抓好舆情的监控引导。每天开展公众号错误巡检、每月开展校园网内容巡检1次。对网络上涉及学院师生的不实信息、负面舆情进行监测，并及时发布权威信息，澄清事实，引导舆论。舆情监测敏感信息108条，全部妥当处置，没有引发网络舆情，营造了清朗的网络空间。

（二）其他工作履行完成情况

统筹组织全院思政研究系列专业技术人员的职称预评审、日常管理及考核聘任等各项工作。本年度共有19人参与该系列职称申报，其中高级职称申报3人、初级职称申报16人，所有申报工作均严格遵照规范要求圆满完成。

以学院40周年院庆为契机，牵头进行了院史馆的建设和院史的编纂工作，同时打造院庆专属Logo、标语等视觉识别系统，开展对校园环境的美化工作，在线上开辟院庆主题专栏，推出78篇系列推文与视频，联动新华网、内蒙古日报等主流媒体发布十余篇报道，构建起线上线下立体化宣传格局，全方位烘托热烈的院庆氛围。

三、述廉

始终将党的建设、党风廉政建设放在首位，认真履行党风廉政建设主体责任。积极参与学院党委组织的各项党风廉政建设活动，参加学院组织的廉政教育3次。严格要求宣传部全体成员遵守廉洁纪律，确保部门工作的清正廉洁。在履行“一岗双责”方面，既注重业务工作的开展，又注重党风廉政建设的推进，努力做到业务工作与党风廉政建设两手抓、两手硬。

四、存在的问题和不足

1.思想政治工作精准度不足

对不同群体师生的思想特点和需求把握不够精准，针对青年教师等群体的定制化教育内容较少，理论宣讲形式仍需进一步创新。

2.宣传工作质效有待提升

全媒体传播体系的协同效应尚未充分发挥，新媒体平台内容创新力度不足；对外宣传的深度和广度不够，与主流媒体的合作黏性需进一步增强。

3.意识形态阵地管理存在薄弱环节

各单位对意识形态工作重视程度不够，阵地管理精细化水平不高；意识形态领域风险排查的前瞻性、预判性不足，对网络舆情的隐蔽性、扩散性应对能力有待提升。

4.队伍建设亟待加强

宣传思想工作队伍的专业能力参差不齐，基层宣传人员的舆情研判、内容创作、新媒体运营等能力不足，系统性培训和实践锻炼机制不够完善。

五、下一步努力方向

1.聚焦精准赋能，深化思想政治引领

深入调研不同群体师生思想需求，构建“分层分类、精准滴灌”的思政教育体系，打造更多贴近师生、形式鲜活的思政品牌活动。加强思政课与校园文化、社会实践的融合，推动党的创新理论以更接地气的方式走进师生心田。

2.坚持守正创新，提升宣传工作质量

优化全媒体传播格局，加强内容策划和产品创新，重点打造短视频、直播等新媒体内容，提升传播力和影响力。深化与主流媒体的战略合作，建立常态化沟通机制，讲好校园故事、传播校园声音。

3.强化底线思维，筑牢意识形态防线

持续压实意识形态工作责任制，健全常态化风险排查和动态管控机制，重点加强网络意识形态阵地管理。开展意识形态工作专项督查和业务培训，提升基层单位阵地管理和风险处置能力，确保校园意识形态领域绝对安全。

4.建强骨干队伍，夯实工作保障

制定宣传思想工作队伍能力提升计划，开展新媒体运营、舆情应对、内容创作等专题培训。建立基层宣传员激励机制，选拔培养一批业务骨干，打造一支政治强、业务精、作风正的高素质宣传思想工作队伍，为学院高质量发展提供更加强有力的思想保证和精神支撑。

2025年12月22日